大公司，热事件

　　1.快手2021年开启全员大小周工作模式

　　近日，快手人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10号全员开启大小周。刘峰表示，西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容。如今公司也已经有70%的人在大小周，为了让前中后台配合更加紧密，快手将全面开始大小周。

　　快手已于2020年11月提交招股书，据悉，将于2021年2月5日在港股上市。全员大小周被认为是快手上市前的最后冲刺。（来源：财经网）

　　2.蒋凡被中止认定杭州高层次人才，人社局：接到举报

　　近日，淘宝天猫总裁蒋凡被认定为杭州高层次人才，引起网络热议。公示发布后，有网友称其投诉蒋凡不符合通知中“申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗”的要求。

　　杭州市劳动保障局信访接待室工作人员称：“12345已将收到的投诉反馈给我们，公示当天相关部门就对结果进行讨论，原本是公示期三天后通过，但目前这项工作是中止的，具体结果要等各个单位都研究过。”（来源：鲸视频v）

　　3.阿里巴巴将取消“361”绩效考核制度

　　近日，阿里巴巴集团首席人才官童文红在内部论坛宣布，公司将取消“361”绩效考核制度。

　　阿里巴巴每年都会根据员工绩效在3-5分中评分，评分标准整体按照“361”比重分配，即所有员工最后都会被强制分为30%的优秀员工，60%的合格员工，10%被淘汰的员工。

　　这种考核制度实际是一种末位淘汰制，在互联网公司中十分流行。被列入最后10%的“淘汰者”将被取消年终奖和晋升机会，而连续2年的“末位者”则可能面临辞退。（来源：第一财经YiMagazine）

　　4.游族网络：年终奖如期发放，现在业务决策更依赖集体

　　12月25日，游族董事长林奇不幸去世，此前警方通报他疑似中毒，同事许某有重大作案嫌疑。

　　近日，游族网络发布内部信，通报公司管理层变化和管理层对员工的承诺。内部信显示，游族网络决定推选原公司总裁陈芳为代理CEO，原公司CFO许彬为代理董事长。员工层面，年终奖金和节点奖金都会如期发放，2021年一季度照常开展年度晋升与调薪工作。

　　游族网络表示，现在公司的业务决策在一定程度上会更依赖整体管理层的集体决策，从稳定性上来说，这会是正向的效果。此外，公司宣布了三体项目正式启动。（来源：新浪科技、证券时报）